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體制內(nèi),不得不知的8大處事要領(lǐng)!

發(fā)布時(shí)間:2021-06-24
      第一,干活能力是根本。
      任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),手下都缺不了干活的人。年輕人,剛進(jìn)單位的話,一定要鍛煉自己的辦事能力,鍛煉自己的干活能力。而不是相信社會(huì)上各種傳說(shuō),光會(huì)請(qǐng)客吃飯拉關(guān)系是走不遠(yuǎn)的。歸根到底,還是要看工作,那是底線。

      第二,任何工作,歸根到底也是做人的工作。
      寫(xiě)材料,是看領(lǐng)導(dǎo)的意圖是什么。匯報(bào)工作,是要找到領(lǐng)導(dǎo)想了解的點(diǎn)。一切工作,歸根到底是要聯(lián)系到工作的那個(gè)人。所以也要與人為善,要做好人的工作。

      第三,單位內(nèi)部,準(zhǔn)確定位自己,擺正位置。
      很多年輕人,本領(lǐng)不大,口氣不小,干活不多,牢騷不少。這一點(diǎn)是很多人失敗的最大原因。所以要準(zhǔn)確定位自己,不要覺(jué)得自己很重要。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵,哪怕自己的崗位再重要,也不要忘乎所以。

      第四,少說(shuō)少評(píng)論,多看多琢磨。
      年輕人有時(shí)候會(huì)沖動(dòng),要學(xué)會(huì)凡事留心和當(dāng)心。盡量少評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)和同事,因?yàn)槭澜绾苄。銊傉f(shuō)出口明天可能就傳到別人耳朵里。不管是背后還是當(dāng)面,都不要說(shuō)別人壞話。
 

      第五,不要搞小團(tuán)體。
      基本上,不建議年輕人在單位內(nèi)部和同事走得太近,哪怕都是年輕人。也不要在單位內(nèi)部加入什么小團(tuán)體。與同事之間維持一個(gè)比較客氣的局面,但是不要拉幫結(jié)派。

      第六,做事情要留余地,不要心急。
      年輕人喜歡把任務(wù)做好、做滿、做快,但是相隨而來(lái)的就是毛躁。無(wú)論是寫(xiě)材料,還是做某一項(xiàng)具體的事務(wù),不要一味地想著趕快完成,而要回過(guò)頭檢驗(yàn)、反思,給自己留出進(jìn)步的空間。
      第七,平時(shí)誠(chéng)懇低調(diào),關(guān)鍵時(shí)適當(dāng)高調(diào)。
      作為年輕人,平時(shí)還是要盡量誠(chéng)懇。低調(diào)說(shuō)的是不張揚(yáng),不要自己有點(diǎn)成績(jī)恨不得全世界都知道。但譬如文藝表演、體育比賽等重大的活動(dòng),如果自己有特長(zhǎng),就要勇于發(fā)揮特長(zhǎng)。這些時(shí)候能充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì),不要害怕太高調(diào)。
 

      第八,不多事,不惹事,不挑事。
      不要太多事。做任何工作,一般要得到領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)。另外不要給單位和領(lǐng)導(dǎo)制造麻煩,自己不要有太多的奇思妙想。
      上面八條,總結(jié)起來(lái)十五個(gè)字:平臺(tái)是基礎(chǔ),干活最重要,人際要注意。

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